À qui s’adresse metroergo ?

Entreprise innovante dans le domaine de l'ergonomie, METROERGO met son expertise au service des entreprises et des collectivités depuis près de 20 ans. Chefs d'entreprise, préventeurs, membres du CSE, responsables RH, bureau d'étude ou des méthodes, architectes ou concepteurs, nous vous accompagnons dans vos projets.

Pourquoi faire appel a metroergo ?

Les accidents du travail et maladies professionnelles, l'absentéisme ou encore la baisse de motivation des salariés, sont générateurs de surcoût. L’ergonomie permet de mettre en exergue les dysfonctionnements de l’organisation et de co-construire des solutions concrètes et pérennes. Nos démarches, globales et intégrées dans vos projets, sont porteuses de sens et de cohérence, basées sur la simplicité et l'innovation. Quelque soit le thème abordé et l'objectif recherché, l'ergonomie contribue à la sérénité du salarié mais aussi du chef d'entreprise et concourt à la performance collective de l'entreprise !

Cécile bisch - Ergonome

L'ergonomie est pour moi un moyen de créer des espaces de vie et de travail adaptés à l'utilisateur en tenant compte de ses capacités, de ses compétences et de toutes ses différences !
Mon métier : Améliorer le quotidien des salariés. Rechercher les difficultés rencontrées, mettre en évidence les ressources mobilisées pour réaliser un travail de qualité et enfin mobiliser l'intelligence collective pour construire demain. La finalité de tout ça ? La sérénité de l'opérateur et du chef d'entreprise !
Ma motivation : Travailler ensemble, fédérer des acteurs autour d'un projet, proposer un regard différent, penser et faire autrement.
Mon rêve : Une société inclusive, adaptée à tous permettant à chacun de s’épanouir.

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Qu’est-ce que l’ergonomie ?

Références

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TMS PROS

TMS pros : une démarche efficace et reconnue pour aider les entreprises à réduire l’impact des TMS et du mal de dos. METROERGO est habilité par l'INRS à dispenser des formations pour la montée en compétence des personnes ressources ou chargés de prévention du projet de prévention des TMS dans votre entreprise.
Bien preparer sa formation

Nos prochaines dates de formation TMS pros inter-entreprises

Décembre 2026 Amiens (80)

PERSONNE RESSOURCE session 36- 5 jours - Cagny (80)
1 et 2 décembre 2026, 9 et 10 mars 2027, 15 juin 2027 + 2 demi-journées d'intersession à prévoir (semaines 6 et 21) - Places restantes : COMPLET - sur liste d'attente
Formation éligible à l'aide CARSAT (70%)

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Février 2027 Albert (80)

PERSONNE RESSOURCE session 37 - 5 jours- Industrilab
02 et 03 février 2027 - 11 et 12 mai 2027 - 28 septembre 2027 + 2 demi-journées d'accompagnement individuel (inter-sessions) à prévoir (semaines 15 et 36).
Places restantes : 6 entreprises / 10 stagiaires
Formation éligible aide CARSAT (70%)

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Avril 2027 Amiens (80)

PERSONNE RESSOURCE session 38 - 5 jours- Cagny (80)
06 et 07 avril 2027 - 22 et 23 juin 2027 - 16 novembre 2027 + 2 demi-journées d'accompagnement individuel (inter-sessions) à prévoir (semaines 23 et 44).
Places restantes : 6 entreprises / 10 salariés
Formation éligible à l'aide CARSAT (70%)

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Sessions de formation en inter-entreprises
réservées aux entreprises situées en HdF, ou en Normandie à moins d'1h30 de notre siège social

Télécharger le bulletin d’inscription

Formation

Médecins du travail, infirmier(e)s, ergonomes, responsables sécurité, membres du CSE, vous êtes amenés dans le cadre de vos missions à procéder à des mesures (charge physique, vibrations, éclairement), à établir des diagnostics (risque TMS, stress, pénibilité,…) et à proposer des actions préventives adaptées. Membres de bureaux d'études ou de méthodes, architectes, vous souhaitez intégrer l'ergonomie dans vos projets. Chefs d'entreprises, responsables des ressources humaines, vous souhaitez rendre vos salariés acteurs de leur santé (prévention des risques liés à la manutention manuelle, au travail sur écran, préparation physique, sensibilisation au bruit…). Pour répondre à vos besoins, nous vous proposons des programmes de formation évolutifs, découpés en plusieurs niveaux.

99% de satisfaction en 2024-2025

2134 salariés formés depuis 2007

96% de réussite en 2024-2025

89% de réussite en 2024-2025 pour la formation PERSONNE RESOURCE

Venez vous former chez METROERGO avec toutes vos différences !

Amélioration des conditions de travail

Au même titre que les aspects techniques et économiques, la maîtrise des aspects ergonomiques permet d'améliorer la performance de l'entreprise. Au cœur des situations réelles de travail et des process, notre action intègre tous les acteurs de l'entreprise (Direction, encadrements, opérationnels), facteur de réussite du projet et de motivation des équipes. Grâce à une méthodologie reconnue et des outils innovants, nous identifions avec précision les risques et formalisons avec vous des solutions adaptées et concrètes.

Conception

Notre approche permet l'adéquation entre les besoins et caractéristiques de l'utilisateur (en fonction de son âge, du sexe, de la latéralisation…) et les conditions d'utilisation (activité, durée, fréquence, environnement…). Chefs de projet, fabricants, architectes, nous vous accompagnons dans les différentes phases de conception, d'adaptation et de validation de vos espaces de vie, de travail et de vos produits.

Exemple

Etude comparative du coût musculaire lors de l'utilisation d'un sécateur manuel et d'un sécateur électrique.

Le coût musculaire est 3 fois plus faible lors de l'utilisation du sécateur électrique par rapport au sécateur manuel, avec une différence hautement significative (p<0,001). Ceci met en évidence une diminution du risque d'apparition de la fatigue musculaire et de troubles musculosquelettiques (tendinites, syndrome du canal carpien).
Nous avons également comparé plusieurs modèles de sécateurs électriques entre eux et l'impact de l'entretien de cet outil (affilé vs nonaffilé) sur les coûts musculaire et articulaire.

Inclusion

Pour rendre votre structure accessible à tous, nous vous accompagnons dans vos projets d'inclusion, de maintien dans l'emploi et d'accessibilité.

Blog

Vous trouverez dans ce blog toutes nos actualités, des exemples de démarches d'amélioration des conditions de travail, de conception ou d'inclusion ainsi que toutes nos publications. Par ailleurs, comme notre philosophie est de construire des projets en collaboration, nous vous présentons tous nos partenaires. Enfin, vous pourrez trouver également ce que l’on dit de nous dans la revue de presse. Bonne lecture